當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的時(shí)代，我們每個(gè)人都在為自己的理想而苦苦拼搏。在這個(gè)奮斗的過(guò)程中，有人一步步實(shí)現(xiàn)了自己的目標(biāo)，有人卻離夢(mèng)想越來(lái)越遠(yuǎn)。當(dāng)每個(gè)人都懷揣希望站在事業(yè)的起跑線上時(shí)，我相信，我們的憧憬都是一樣的，我們對(duì)未來(lái)的期許也是一樣的。但是，為什么在跑步的過(guò)程中，我們的結(jié)局卻不一樣呢？在這本著名培訓(xùn)師梁子先生寫(xiě)的《只為成功找方法 不為失敗找借口》能告訴我們答案：成功和失敗看起來(lái)似乎天壤之別，但促成它們形成的原因，也許就是一些小小的細(xì)節(jié)，小小的習(xí)慣，比如：常常為自己沒(méi)有完成的事情而尋找借口。“只為成功找方法　不為失敗找借口”這是這本書(shū)給我們最大的啟迪。

很多時(shí)候我們常常抱怨外在的一些條件，甚至于自己的智商。其實(shí)當(dāng)你在抱怨的時(shí)候，實(shí)際上你就是在為自己找借口了，而找借口的惟一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的，它讓你對(duì)現(xiàn)存的狀況無(wú)動(dòng)于衷，并且給你一種心理暗示：我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理的暗示引導(dǎo)下，你不再去思考克服困難，完成任務(wù)的方法，哪怕是只需要做一點(diǎn)點(diǎn)努力就可以成功。

作為員工，我們首先要有責(zé)任心，為工作負(fù)責(zé)，為企業(yè)負(fù)責(zé)。當(dāng)工作中出現(xiàn)了問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)我們，我們心里總是不服氣，認(rèn)為那不是自己的原因，至少不全是自己的原因。但是，如果我們肯虛心接受批評(píng)，勇敢承擔(dān)責(zé)任，想方設(shè)法的去把事情做好，那將得到什么呢？企業(yè)會(huì)因我們把事情解決了重視我們，獎(jiǎng)勵(lì)我們，讓我們?nèi)プ龈蟾匾氖虑椤覀円矊⒌玫礁蟮陌l(fā)展和獲得更大的成就。

只為成功找方法，其實(shí)就是我們思維慣性與工作習(xí)慣。當(dāng)我們面對(duì)問(wèn)題或困難時(shí)，只要積極尋求方法解決，不推脫，勇于負(fù)責(zé)，習(xí)慣也就悄然形成了。工作時(shí)，我們的大腦總是按照慣性搜索最近使用與最常使用的信息，并引起外顯的條件反射。借口，就像是毒藥，它有著潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的滲透力與溫水煮青蛙的韌性，也有著銅墻鐵壁似的頑固性，正是因循了人類思維的這種特性，肆無(wú)忌憚，以至于讓許多人都成了它的階下囚。主動(dòng)找方法，也是如此，只要你長(zhǎng)期以往，那成功就會(huì)永遠(yuǎn)伴隨你左右。

《只為成功》這本書(shū)里面的故事雖然沒(méi)有可復(fù)制性，但道理卻是“他山之石可以攻玉”“知易行難”。書(shū)中的道理大家看過(guò)后都懂，但是做起來(lái)總有這樣這樣那樣的“借口”，王陽(yáng)明說(shuō)做人要“行知合一”，道理終究要經(jīng)過(guò)實(shí)踐方能顯出他的價(jià)值——到底適不適合你，能不能對(duì)你有用。請(qǐng)記住《只為成功找方法，不為失敗找借口》，請(qǐng)你從今天就行動(dòng)起來(lái)，用自己的青春和汗水書(shū)寫(xiě)人生美麗的奮斗篇章吧。