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魯廣網(wǎng)字〔2016〕76號

關(guān)于在公司總部開設(shè)“陽光課堂”和舉辦第一次培訓(xùn)的通知

　　總部各部門（單位）:

　　快速多變的市場環(huán)境和日益激烈的競爭局面，對公司員工的學(xué)習(xí)能力和綜合素質(zhì)提出了更高的要求，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)對提升企業(yè)文化，推進(jìn)管理創(chuàng)新，在復(fù)雜市場環(huán)境中謀求生存和發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義。經(jīng)公司研究決定，在公司總部開設(shè)“陽光課堂”并舉辦第一期培訓(xùn)。具體內(nèi)容通知如下。

　　一、 參加人員

　　公司總部全體干部員工。

　　二、“陽光課堂”形式和內(nèi)容

　　以半年或季度為周期，每期半天或一天的時間，主要培訓(xùn)內(nèi)容包括：公司新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、行業(yè)發(fā)展趨勢、職業(yè)效能提升和其他應(yīng)知應(yīng)會知識，分批次對全員進(jìn)行集中培訓(xùn)。

　　課程體系需從員工和業(yè)務(wù)部門需求出發(fā)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作實(shí)際需求，業(yè)務(wù)部門提出培訓(xùn)需求和課程，人力資源部統(tǒng)籌安排和組織實(shí)施。充分利用公司內(nèi)外講師資源，不斷開發(fā)新課程和提升課程層次，使每期都有亮點(diǎn)和特點(diǎn)，使學(xué)習(xí)和工作兩促進(jìn)。

　　學(xué)員管理采用學(xué)分制，每年每位員工需達(dá)到80分以上為合格。每次培訓(xùn)進(jìn)行考試，達(dá)到70分以上為合格。

　　三、第一期培訓(xùn)時間和地點(diǎn)

　　培訓(xùn)地點(diǎn)在公司八樓會議室，培訓(xùn)時間為6月28日至30日共3天，分6個批次進(jìn)行培訓(xùn)。

　　四、培訓(xùn)內(nèi)容

　?。ㄒ唬┬旅襟wAPP及電視營業(yè)廳功能講解和演示。為開拓增值業(yè)務(wù)，增強(qiáng)用戶黏性，公司開展了新媒體APP及電視營業(yè)廳的開發(fā)工作。截至目前，新媒體APP的“生活圈”、“節(jié)目錄制”、“互動評論”以及電視營業(yè)廳的“有線電視+寬帶融合套餐”等一系列新功能和新業(yè)務(wù)均已上線。為讓公司員工更好使用和宣傳推廣新媒體APP和電視營業(yè)廳，省公司市場開發(fā)部將系統(tǒng)講授APP和電視營業(yè)廳兩項(xiàng)新業(yè)務(wù)。人員入場時，接入相應(yīng)WIFI，并下載新媒體APP。

　?。ǘ?jì)南分公司業(yè)務(wù)和市場政策培訓(xùn)。濟(jì)南分公司新業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，市場政策靈活多樣，市場發(fā)展很多亮點(diǎn)和特點(diǎn)。應(yīng)總部廣大員工要求，邀請濟(jì)南分公司就濟(jì)南本地的業(yè)務(wù)產(chǎn)品、市場營銷和資費(fèi)政策等進(jìn)行講解，讓大家熟練掌握各項(xiàng)市場政策，便于做好宣傳和推廣。

　　五、報(bào)名和要求

　　本次APP培訓(xùn)受接入WIFI的限制，需分成6個批次進(jìn)行培訓(xùn)，每批次大約50人左右。每位員工選擇任一個批次即可。為均衡人員比例，人力資源部給每個部門分配相應(yīng)名額，請各部門統(tǒng)籌安排，按照名額報(bào)名和組織參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。報(bào)名表請于6月23日下午報(bào)送至人力資源部。若緊急工作需要調(diào)換學(xué)習(xí)時間，須征得本部門和人力資源部負(fù)責(zé)人的同意。

　　人力資源部將建立員工學(xué)習(xí)檔案，就考勤、紀(jì)律、考試等內(nèi)容進(jìn)行動態(tài)管理，作為員工考核、選拔任用的重要依據(jù)。

　　附件：集團(tuán)“陽光課堂”學(xué)習(xí)報(bào)名表

　　山東廣電網(wǎng)絡(luò)有限公司

　　2016年6月21日

　?。?lián)系人：王琰，電話：0531-85051732）