本網(wǎng)訊 為扎實推進(jìn)省公司確定“精細(xì)化管理年”各項工作措施的落實，積極適應(yīng)新技術(shù)對網(wǎng)絡(luò)發(fā)展提出的新挑戰(zhàn)，新春伊始，萊西分公司將培訓(xùn)作為加強(qiáng)內(nèi)部管理的一項重要工作抓細(xì)、抓實，分批分類對全體員工進(jìn)行了營銷、運(yùn)維兩方面專業(yè)知識和技能的系統(tǒng)培訓(xùn)。

　　萊西分公司本年度培訓(xùn)講師主要由去年獲得青島分公司“星火杯”獎的四位內(nèi)訓(xùn)師擔(dān)任，要求內(nèi)訓(xùn)師結(jié)合本公司員工技能知識結(jié)構(gòu)和技能短板，有針對性制定出2017年度具體培訓(xùn)內(nèi)容和技能提升計劃，并加大了培訓(xùn)的考核力度，將培訓(xùn)次數(shù)和考試成績列入年終績效考核，確保培訓(xùn)取得實實在在的效果，真正轉(zhuǎn)化成為工作技能和業(yè)績。

　　截至2月份，萊西分公司已成功集中舉辦兩期培訓(xùn)班，培訓(xùn)內(nèi)容涉及增值業(yè)務(wù)營銷技巧、接入技術(shù)等方面常見問題及網(wǎng)絡(luò)拓?fù)涞?0多項內(nèi)容，培訓(xùn)技術(shù)骨干48名，各部門和服務(wù)站也分別組織內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)十多次。為提高培訓(xùn)實效，萊西分公司還將進(jìn)行技術(shù)知識考試、學(xué)習(xí)心得交流、技術(shù)比武等形式，強(qiáng)化全體員工的實踐操作應(yīng)用能力。