按照淄博分公司綜合改革試點的要求,周村分公司從5月19日到21日先后進行了機構(gòu)和崗位設(shè)置、競爭上崗和雙向選擇動員及答辯測評會,確定了新的部門和崗位,并有21人參加了15個崗位的競聘,通過激烈競爭答辯,部分年輕、富有朝氣的員工展現(xiàn)出超前的意識、開闊的思路,一舉競聘成功。其他員工也通過雙向選擇、優(yōu)化組合均找到了發(fā)揮才能的新崗位。至此,周村分公司圓滿完成了“改革創(chuàng)新年”中一項重要工作內(nèi)容。接下來,薪酬績效和經(jīng)營管理方式的改革將陸續(xù)展開。