本網(wǎng)訊 根據(jù)省公司關于《“作風整頓年”活動實施方案》的要求，海陽分公司根據(jù)自身實際情況，深入開展了自查自糾工作，并結合公司實際，針對問題對各項工作制度進行了改進完善，取得了一系列工作實效。

海陽分公司制定了詳細周密的學習計劃、學習制度，以班子學習帶動各部室的學習，以各部室的學習帶動全體員工的學習。組織全體員工認真學習各級黨委有關開展作風建設的重要講話精神、黨風廉政教育、業(yè)務知識等方面內容。采取集中學習培訓與員工自學相結合的方式，不斷提高業(yè)務能力和工作水平。公司鼓勵公司員工積極參加與本職工作相關的資格考試，進行業(yè)務交流和思想溝通，在學習中長才修德，在實踐中增強能力。

各部門主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書，利用班前班后和重大節(jié)日時間節(jié)點，經(jīng)常進行主題活動和廉政告知提醒，做到警鐘常鳴。公司要求全體員工認真執(zhí)行工作紀律和請休假制度，嚴禁遲到、早退、擅離崗位、無故缺勤；嚴禁公車私用、酒后駕車等違反中央八項規(guī)定問題；嚴禁工作時間做與工作無關的事情；嚴禁辦事推諉扯皮、敷衍塞責，堅決整治在崗不在狀態(tài)、在位不謀公事、出工不出力、服務不主動、得過且過、不負責任、效率低下、不求進步、追求安逸等行為。

公司將“用戶無小事、服務無止境”作為服務宗旨，要求全體職工熱心周到為用戶服務。建立用戶跟蹤服務機制，不斷完善客服管理制度，共同樹立文明服務、規(guī)范服務、優(yōu)質服務的形象。

海陽分公司通過作風整頓，強化擔當精神，激發(fā)創(chuàng)新活力，著力塑造一支政治強、業(yè)務精、作風正的廣電隊伍。