“喂，老梁，年三十的餃子都下鍋了，還不回家吃飯嗎？”電話里傳來稍帶抱怨的問話?！班蓿隳飩z先吃吧，春晚馬上就要開始了，這個時候是最緊張的時候，我在機房值班，不能離開機房。”這是濟南濟陽分公司技術(shù)部主任梁善祥的答話。看似夫妻間簡簡單單的一問一答，映襯出的一名基層技術(shù)人員多年來愛崗敬業(yè)、恪盡職守的奉獻精神。

在機房值班過年三十，對于梁善祥來說，已經(jīng)是連續(xù)第十七個年頭了。當千家萬戶闔家團聚、歡樂祥和地觀看春晚節(jié)目時，梁善祥和同事們始終堅守在機房一線，只有等到“難忘今宵”唱完的時候，他們才放下一顆緊繃著的心。

每逢重大安播保障期，梁善祥總是帶頭堅守值班一線，時刻保障機房設備的安全運轉(zhuǎn)和線路信號的安全傳輸，確保了歷年春節(jié)、中秋、元旦等重大節(jié)假日，奧運會、亞運會等重要體育賽事，全國省市黨代會、人大政協(xié)等重要會議的安全播出。

梁善祥從軍三年，在部隊的大熔爐里鍛煉過一段時光，2004年加入廣電網(wǎng)絡行業(yè)后，一直在濟陽區(qū)分公司從事基層技術(shù)維護、線路規(guī)劃、機房值班等工作。

2018年，濟陽分公司因為老城改造，原來的辦公場所需要拆遷，全區(qū)數(shù)據(jù)匯集的中心機房也要搬遷，需要技術(shù)加人員的雙重保障。面對巨大的壓力和挑戰(zhàn)，作為技術(shù)部骨干的梁善祥勇敢地挑起了重擔。他組織年輕技術(shù)人員成立機房搬遷專班，配合主任、技術(shù)骨干通過精心設計施工方案、縝密考慮技術(shù)割接程序，圓滿完成機房搬遷工作。12月末，是最緊張的數(shù)據(jù)割接階段，為保障按時完成割接和幾萬戶用戶的信號正常，他連續(xù)三天沒有回家，不是在機房測試設備，就是在管道井里熔接信號，累了就在辦公室瞇一會，打個盹，涼水洗把臉，繼續(xù)投入工作。

2019年7月，臺風“利奇馬”肆虐濟南，帶來八九級的大風和超過150毫米的降雨，濟陽曲堤街道路段，有五六根線桿被大風沖擊出現(xiàn)歪斜，此時大雨如注、風雨交加，如果不盡快扶正線桿，不但會阻礙交通，形成不可預見的安全隱患，還會造成東部一萬六千多用戶的信號中斷。梁善祥接到報警后，馬上帶領施工人員趕赴現(xiàn)場。他首先設置安全警示隔離墩疏導交通，確保來往車輛安全通行。同時，協(xié)調(diào)起重吊車、搶修材料到場，經(jīng)過三個多小時的冒雨奮戰(zhàn)，圓滿完成線桿扶正搶修工作，加固了線桿的拉線、夯實了基土，保障了設施安全和信號暢通。

2020年11月的一天深夜，力高小區(qū)建設工地挖掘機野蠻施工，一處管井遭到破壞，多家運營商的光纜和市政供電線路被挖斷，造成濟陽老城大面積停網(wǎng)、停電。接到報警，他緊急啟動備用路由，連夜組織人員開展搶修，不顧污水和渣土，帶頭跳進被破壞的管井里面，查看線纜受損情況，搶救出設備材料。經(jīng)過與同事們的不懈努力，連續(xù)奮戰(zhàn)五六個小時，在清晨時分，廣電網(wǎng)絡在當?shù)馗鬟\營商中第一個完成搶修，受到現(xiàn)場區(qū)委領導及工信局領導的贊揚。

在濟陽分公司，梁善祥被稱為“活地圖”，因為他從業(yè)近二十年以來，對濟陽分公司的線路規(guī)劃、傳輸設備分布情況了如指掌，同事們在日常工作中，一旦遇到線路技術(shù)的問題，首先想到的就是先去找老梁，他也總是能快速準確的拿出解決方案，設計出最科學合理的路由，保障信號的暢通。

2019年，梁善祥帶領技術(shù)部的同事配合片區(qū)對濟陽領秀城小區(qū)進行光纖改造。面對小區(qū)物業(yè)要求不能破壞路面、不能架空光纜等要求，他認真分析周圍的線路走向，從不同的方向推演光纖到戶的設計方案，憑借多年的工作經(jīng)驗和熟記在心的網(wǎng)絡分布，歷時一周，終于完成整個小區(qū)的光纜改造，帶動160多戶用戶實現(xiàn)享TV升級轉(zhuǎn)化。

梁善祥的工作業(yè)績和表現(xiàn)得到了公司領導和同事們的高度認可，連續(xù)多年被評為濟南分公司先進個人、百佳業(yè)務標兵等榮譽稱號。2017年榮獲濟南分公司第一屆技能大賽個人綜合項目一等獎；2018年1月份榮獲濟南市“五一勞動獎章”；2022年在黨的二十大安全播出和網(wǎng)絡安全保障工作中被評為先進個人。

“敬業(yè)、擔當、樸實、扛壓”是梁善祥帶給大家的標志性符號。十七年來，他扎根基層、服務用戶，腳踏實地、真抓實干，在平凡的崗位上奉獻自己的光和熱。

《努力奮斗者的足跡》專欄面向公司員工長期征稿。即日起，《努力奮斗者的足跡》專欄下增設詮釋“以客戶為中心”和“以努力奮斗的員工為本”企業(yè)價值的子欄目。詮釋“以客戶為中心”主要講述本人或身邊榜樣以客戶需求為工作方向、全方位為客戶服務的鮮活故事、營銷案例、創(chuàng)新技術(shù)及工作思考建議等內(nèi)容。詮釋“以努力奮斗的員工為本”是從管理角度，總結(jié)支持員工工作、關(guān)心員工職業(yè)成長、關(guān)注員工需求的好經(jīng)驗、好做法和好成效。

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