我叫李厚寧，是聊城茌平公司的一名員工。“只有以客戶為中心，把客戶當親人，客戶才會信任我們，才會認可我們的服務，才會選擇我們的業(yè)務?！边@是我一直以來堅持的工作信條。
把客戶當“親人”，就要多走動。2020年12月，通過競爭上崗，我成為一名農(nóng)網(wǎng)網(wǎng)格經(jīng)理，負責茌平區(qū)城關(guān)鎮(zhèn)、賈寨、肖家莊、洪屯、楊屯5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的網(wǎng)格服務與營銷。我?guī)ьI(lǐng)網(wǎng)格員們主動走訪，對片區(qū)客戶續(xù)費、發(fā)展、結(jié)構(gòu)、村莊位置等進行詳細摸排，對客戶群體進行針對性地細分，分為預期的新裝客戶、回流客戶、移網(wǎng)客戶、高套餐客戶。同時深入挖掘客戶需求，廣泛宣傳電視機銷售、192移動號段、智能終端等高附加值業(yè)務。通過“客戶大拜訪”活動，為適合整轉(zhuǎn)享TV的客戶現(xiàn)場升級，并開通192號卡，“一站式、全業(yè)務”服務客戶。
通過劃分類型、研究需求、重點出擊、緊跟不放、服務到家等舉措爭取客戶，用親人般的服務理念感化客戶，讓客戶肯定我們、選擇我們。今年1-7月，片區(qū)有線電視和寬帶用戶均實現(xiàn)凈增長，分別達到118%和114%，發(fā)展5G 192號卡業(yè)務505戶，其中我個人發(fā)展號卡199戶，智能終端共發(fā)展1160戶，片區(qū)業(yè)績在茌平全區(qū)所有四個片區(qū)中名列前茅。
把客戶當“親人”，就要了解他們的需求。2021年，公司發(fā)展全業(yè)務村動員會后，我多方走訪洽談，尋找意向客戶。在一次去大崔村開展地推活動時，發(fā)現(xiàn)村里活動場地新安裝了“大屏幕”，我第一時間找到村支部崔書記了解情況。原來，村里新裝的“大屏幕”，暫時還沒有宣傳內(nèi)容?？蛻舻男枨缶褪俏覀兊姆较?，我馬上把公司全業(yè)務村的方案和案例向崔書記進行推介，他很感興趣。趁熱打鐵，我們又邀請崔書記到茌平分公司考察，并現(xiàn)場演示“陽谷國莊智慧社區(qū)”平臺，同時根據(jù)大崔村的實際情況，雙方確定“幸福大崔”實施方案，并爭取到資金支持。
為了盡快推進“幸福大崔”項目早日落地，我到村里通過廣播、走訪、送春聯(lián)等形式宣傳全業(yè)務村政策，通過主動營銷完成該村109戶客戶的續(xù)費與新裝業(yè)務辦理，其中續(xù)費＋新裝有線電視88戶，新裝寬帶+有線電視21戶，占全村居住戶比例的85%，剩余部分大多為不具備安裝條件的住戶，該村基本完成享TV全覆蓋。
把客戶當“親人”，就要多替他們著想。今年3月份，我電話回訪到城關(guān)鎮(zhèn)洼李村一位計劃轉(zhuǎn)他網(wǎng)的客戶，通過多次聯(lián)系，他的回復依然是:“等等再說”。客戶資料顯示，收視費已經(jīng)到期，刻不容緩。我提前預約客戶去他家面談的時候，客戶推脫，我向客戶解釋，“我們正在咱村進行線路安全檢查，希望能去您家走訪一下好嗎？”客戶答應后，我馬上前往，面對面的聊家常。通過交流得知，客戶的孩子準備給老人更換某運營商綁定手機的寬帶與電視。我就用咱們的“掌慧通系統(tǒng)”給客戶算起了賬，詳細講解捆綁手機號的各種消費陷阱和使用網(wǎng)絡電視的各種不方便，然后又帶他去鄰居家演示了我們的享TV。經(jīng)過講解和試用，客戶對我們的享TV非常感興趣。趁熱打鐵我拿出“秘密武器”——192號卡向客戶推介，“這樣吧！如果您今天續(xù)費辦理三年的享TV電視+寬帶套餐，我給您更換新設備，提供增值服務，并教會您使用，您看怎么樣？能送的全送給您，這個套餐可不是常有呀”，客戶說：“好吧！小李這么實誠還替我著想，這個家我當了！”說完愉快地辦理了三年電視+寬帶套餐。
我在得到客戶信任的同時，也得到了公司領(lǐng)導和同事們的認可，2016年被市公司評為“突擊先鋒”，2017年被市公司評為“優(yōu)秀標兵”，2018年被市公司評為“種子精英”，2018年被市公司評為“先進個人”，2020年被市公司評為“先進個人”，2022年被省公司評為“百佳網(wǎng)格經(jīng)理”，2023年被市公司評為“五一最美奮斗者”榮譽稱號。榮譽是催人奮進的號角，初心是披荊斬棘的鋼槍。以客戶為中心，把客戶當親人方能贏得客戶、贏得市場、贏得成功。
《努力奮斗者的足跡》專欄面向公司員工長期征稿。即日起，《努力奮斗者的足跡》專欄下增設詮釋“以客戶為中心”和“以努力奮斗的員工為本”企業(yè)價值的子欄目。詮釋“以客戶為中心”主要講述本人或身邊榜樣以客戶需求為工作方向、全方位為客戶服務的鮮活故事、營銷案例、創(chuàng)新技術(shù)及工作思考建議等內(nèi)容。詮釋“以努力奮斗的員工為本”是從管理角度，總結(jié)支持員工工作、關(guān)心員工職業(yè)成長、關(guān)注員工需求的好經(jīng)驗、好做法和好成效。
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