總有一種工作勁頭讓人肅然起敬，也總有一種工作精神震撼人心。

自從去年7月份淄川分公司王慶銘的典型事跡報道后，公司很多同事便一直被他的精神震撼著、感動著。

日照莒縣分公司特意邀請王慶銘前往當地做了一場事跡報告會，為的就是激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

淄博周邊多個縣區(qū)分公司專門派人到淄川，實地學習王慶銘的工作精神和無源化改造工作方法。

這樣的事還有很多……

作為一名基層管理站站長，王慶銘扎根廣電網絡發(fā)展一線已經30多年，他最常說的一句話就是“在廣電人面前沒有啥困難”。

他是這么說的，更是這么干的。

光交箱線路錯綜復雜，甚至不時有老鼠出沒。這種整理內部線路的工作，沒有人愿意主動去干?？赏鯌c銘不怕麻煩，為了無源化改造工作順利開展，成百上千條線路被他一一對應并重新標注排序。而且，這一切都是在他不影響正常工作的前提下完成的。

面對其他運營商無法完成的線路安裝工作，王慶銘總是想盡辦法滿足客戶需求，砸墻、砌墻、刮膩子、鉆下水道、去頂樓天臺，這一切對他而言都已經如家常便飯。當地的競爭對手對此無比佩服，甚至經常驚訝于王慶銘到底如何完成了他們曾經放棄的安裝工作。

不善言辭，只知干活，這是淄博分公司許多同事對他的評價。但是，王慶銘總能和客戶打成一片，靠的就是破除一切困難也要滿足客戶需要的態(tài)度。

王慶銘享TV發(fā)展數量在當地一直名列前茅，很多人一度認為他有業(yè)務秘訣或者有什么社會關系，但事實上他就是一個普通人。

如果說有，那王慶銘的秘訣就是不拋棄廣電網絡事業(yè)，不放棄這塊來之不易的陣地，心中始終燃燒著一團火干事、生活，不逃避困難，不回避問題，把該干的工作干扎實。

如今轉眼快一年時間過去了，王慶銘有什么變化么？

6月5日，又見王慶銘，他還是那樣質樸，和別人握手時還是會緊張。

但能看得出來，和去年7月份那次見面相比，王慶銘的氣色好了很多。

原來，經過一年多的努力，王慶銘帶領站上同事已經基本完成了管理站城區(qū)部分的無源化改造工作，這就攻克了工作中最困難的部分。相比起去年剛接手這個管理站時的困難局面，王慶銘現在的工作量已經小了很多。目前，他正著手開始農村地區(qū)無源化改造。這段時間，王慶銘搜集了很多村的線路布局圖紙，正在研究具體計劃。

去年剛接手這個管理站時，王慶銘還是和之前一樣，自己要走遍轄區(qū)每一個小區(qū)，用筆畫出一份線路分布圖。這項工作費時費力，但對王慶銘而言非常重要，他需要找到整理線路的切入點。

如今，得益于淄博分公司研發(fā)的“業(yè)務導航”APP，他現在通過手機就可以看到轄區(qū)內的線路情況和用戶使用情況，這幫助他節(jié)省了很多時間。

現在，王慶銘那輛五菱宏光也基本不開了。

當地機動車增多，小區(qū)周邊停車越發(fā)困難。為了不耽誤給客戶上門服務，王慶銘現在都是騎摩托車。他還在摩托車后座上安裝了特殊支架，方便攜帶那些施工工具。

王慶銘說：“這車好多年沒騎了，但沒啥大問題，如果開車還得找地方停車，耽誤時間，騎這個方便?！?/p>

當然，王慶銘帶來的變化，遠不止于此。

如今管理站上的同事們，都已經被王慶銘的精神所鼓舞，全都行動了起來。不管是上門維修還是線路改造，他們都和王慶銘一起，同進同退，形成了強大合力。王慶銘從來不喊口號，也不會要求別人如何如何，他就是用自己的工作狀態(tài)，感染了身邊每一個人。

還有一個變化，讓人印象深刻。

在王慶銘來這個管理站之前，轄區(qū)內還有很多網絡不通的小區(qū)單元，站上同事特意把這些小區(qū)位置做成表格，并專門貼在了營業(yè)廳墻上。那時，一旦有客戶打電話過來想安裝享TV，他們需要先看下客戶位置是否在這張表上。

站上的同事王瀟說：“這十幾個小區(qū)，加起來得有700多戶。那時就感覺很不好意思，好不容易來一個想辦業(yè)務的，我們網絡還不通。”

在王慶銘來之后，一年多時間，這部分區(qū)域除了極個別單元，網絡都已經覆蓋到位了?！艾F在轄區(qū)里只要打電話來，基本都能可以安裝了，不會再有之前那種情況了。”王慶銘說。

現在有了APP，工作更便捷了，最難啃的城區(qū)線路改造任務也完成了，但王慶銘依然絲毫沒有懈怠，還是和原來一樣勤勤懇懇，默默無聞。

這段時間因為光貓設備緊張，王慶銘又自學了設備維修。他從淄川分公司倉庫還有自己平常維修積攢的那些廢舊光貓里，挑選出一批，開始一個個維修，而且成功率非常高。很多之前泡過水的光貓盒子，都被王慶銘找到訣竅重新維修好。

王慶銘說：“客戶要安裝享TV，咱不能說沒設備，客戶不會等咱，得想辦法先給客戶通上電視?！?/p>

在王慶銘看來，再有一年多的時間，他就能把片區(qū)所有的網絡改造到位。就像他之前在另外幾個管理站一樣，客戶要安裝享TV再也沒有任何困難，立馬就能調試到位。

又見王慶銘，變的是信息化提升的高效率，不變的是對工作的那份熱情、那份敬業(yè)和執(zhí)著。變與不變，都讓人欣喜，讓人佩服。

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